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  DICAS PARA UMA BOA ENTREVISTA  DE EMPREGO

Na entrevista: Vença o preconceito da idade

Entrevista de emprego:

» Introdução
» Antes: planejamento
» Durante: objetividade
» Depois: paciência 

Dicas:
»
Cause uma boa impressão
» Vida pessoal
» Situações embaraçosas

Para imprimir:
»
Modelo de currículo
» Carta de apresentação

Veja também:
»
Preconceito da idade
» O que eles querem saber
» Perguntas do entrevistador
» Vestimenta ideal
» Concilie filhos e trabalho

Em primeiro lugar, não faça uma lista muito grande de empresas onde trabalhou, relacione as 3 últimas empresas ou funções nos últimos 10 anos.

Se você tem mais de 10 anos quinze anos de carreira, não precisa mencionar seus primeiros empregos, a menos que haja alguma experiência profissional que valha a pena relatar.

Neste caso, resuma o evento no fim do currículo e não ponha a data exata, mas algo como “década de 80” ou “início dos anos 90”.

Pense muito antes de adicionar fatos do início de sua carreira. Se resolver mencioná-los, certifique-se de que eles:

• foram importantes para formar sua reputação profissional e torná-lo mais conhecido no mercado;
• ainda hoje representam um marco na sua carreira e têm a ver com os seus objetivos profissionais atuais;
• demonstram que você vem se distinguindo com bons resultados e promoções desde que começou a trabalhar.

Se não puder atender ao menos um dos três requisitos acima, é melhor deixar este lado da sua experiência profissional de fora do seu currículo.

Não inclua a data da graduação no seu currículo. Aliás, está em desuso colocar datas para a formação acadêmica. A regra tem sido mencionar os cursos feitos, começando pelo último ou aquele que lhe deu o título acadêmico mais alto (por exemplo, se você está fazendo doutorado, cite primeiro que é doutorando; depois, fale do mestrado e, por último, do curso de graduação).

Estas dicas também servem para quem está começando na carreira e precisa mostrar que já realizou algo.

Dê ênfase nos resultados é a melhor maneira de demonstrar do que você é capaz.

Leia mais um artigo sobre o assunto:

http://www.abal.com.br/artigosview.asp?id=260

 





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