PAINEL DE VAGAS ABAL

MARIA EDUARDA GUERGOLET

Vaga de Interesse: ANALISTA DE RH

Setor de Interesse: RH

Estado: SÃO PAULO

Sexo: Feminino

Estado Civil: UNIÃO ESTÁVEL

Endereço: RUA NAZARÉ, 62

Bairro: JARDIM BETANIA

CEP: 18051589

Cidade: SOROCABA

Nascimento: 28-02-1991

Deficiente: Não

Celular: 15981483864

Carteira de Habilitação? Sim

Ultima Empresa: GRUPO SOUZA LIMA

Função: ANALISTA DE RH

Período: 08/2019 A 04/2020

Motivo da Saída: REDUÇÃO DE CUSTOS

Último Salário: 2500,00

Descrição das atividades

Processo de recrutamento e seleção em Sorocaba e região (área de cobertura até 200 km de Sorocaba). Implantações de contratos de terceirização e segurança em novos clientes (contratação de grande volume). Integração para novos colaboradores. Alinhamento de perfil de vagas junto aos clientes. Visitas/reuniões técnicas em clientes. Planejamento de treinamentos de acordo com cargos. Processo de promoção interna. Controle e envio de documentação para auditorias diversas em clientes. Divulgação de vagas em diversos meios (redes sociais, sites de anúncios, PAts, entre outros). Agendamento de exame médico: admissional, mudança de função, demissional, retorno ao trabalho/ Controle de periódicos. Recolhimento e conferência de documentação admissional. Cadastro de admissões no sistema Datamace / Sar2G(HK). Controle de afastamentos/licenças. Homologações. Entrevista de desligamento. Pedido e cancelamento de benefícios. Controle de estoque: uniformes, EPIS, materiais diversos. Pesquisa de clima. Indicadores do setor reportados para diretoria.

Penúltima Empresa: VALID

Função: ASSISTENTE DE RH

Período: 05/2019 A 08/2019

Motivo da Saída: VAGA TEMPORARIA

Último Salário: 2550,00

Descrição das atividades

Integração para novos colaboradores. Processo de recrutamento e seleção em todos os níveis (Contratações de grande volume). Processo de recrutamento interno. Alinhamento de perfil de vagas junto aos gestores. Divulgação de vagas em diversos meios (redes sociais, sites de anúncios, entre outros). Abertura e fechamento de vagas/informações no sistema APDATA e planilhas. Aplicação e correção de testes psicológicos de acordo com demanda. Encaminhamento/agendamento de exame médico admissional e mudança de função. Recolhimento e conferência de documentação admissional. Controle de atestados médicos/declarações. Entrevistas de desligamento. Indicadores do setor reportados para diretoria. Controle de temporários ativos. Conferência de NFs de prestação de serviço temporário e envio para aprovação da diretoria.

Situação Educacional: SUPERIOR COMPLETO

Curso: PSICOLOGIA

Estabelecimento 3 Grau: UNIP - SOROCABA

Word: Avançado

Excel: Intermediário

Acess: Intermediário

Acess: Intermediário

Outros Cursos: Maria Eduarda Guergolet Data de nascimento: 28/02/1991, em união estável, sem filhos. Rua: Nazaré, 62 - apto 01 - Jardim Betânia – Sorocaba/SP. Telefones: (15) 98148-3864 / Recado: (11) 99781-0975 com Felipe E-mail: mariaeduarda.psico@outlook.com OBJETIVO Atuar nas áreas de Recursos Humanos/Psicologia/Administrativo. FORMAÇÃO  Graduada em Psicologia pela UNIP – Conclusão em dezembro de 2014.  CRP: 06/135039 – Ativo.  Curso de Analista de Folha de Pagamento – Multifocus – Conclusão em 2019.  Inglês Intermediário.  Trabalho voluntário no CRAS – Vila Helena – Palestra para programa de capacitação profissional para jovens – 2018. EXPERIÊNCIA PROFISSIONAL  Grupo Souza Lima – Analista de RH – 08/2019 a 04/2020 Processo de recrutamento e seleção em Sorocaba e região (área de cobertura até 200 km de Sorocaba). Implantações de contratos de terceirização e segurança em novos clientes (contratação de grande volume). Integração para novos colaboradores. Alinhamento de perfil de vagas junto aos clientes. Visitas/reuniões técnicas em clientes. Planejamento de treinamentos de acordo com cargos. Processo de promoção interna. Controle e envio de documentação para auditorias diversas em clientes. Divulgação de vagas em diversos meios (redes sociais, sites de anúncios, PAts, entre outros). Agendamento de exame médico: admissional, mudança de função, demissional, retorno ao trabalho/ Controle de periódicos. Recolhimento e conferência de documentação admissional. Cadastro de admissões no sistema Datamace / Sar2G(HK). Controle de afastamentos/licenças. Homologações. Entrevista de desligamento. Pedido e cancelamento de benefícios. Controle de estoque: uniformes, EPIS, materiais diversos. Pesquisa de clima. Indicadores do setor reportados para diretoria.  Valid (Temporário pela Panna) – Assistente de RH – 05/2018 a 08/2019. Integração para novos colaboradores. Processo de recrutamento e seleção em todos os níveis (Contratações de grande volume). Processo de recrutamento interno. Alinhamento de perfil de vagas junto aos gestores. Divulgação de vagas em diversos meios (redes sociais, sites de anúncios, entre outros). Abertura e fechamento de vagas/informações no sistema APDATA e planilhas. Aplicação e correção de testes psicológicos de acordo com demanda. Encaminhamento/agendamento de exame médico admissional e mudança de função. Recolhimento e conferência de documentação admissional. Controle de atestados médicos/declarações. Entrevistas de desligamento. Indicadores do setor reportados para diretoria. Controle de temporários ativos. Conferência de NFs de prestação de serviço temporário e envio para aprovação da diretoria.  Mega Serviços Empresariais – Sorocaba/SP – Selecionadora – 01/2018 a 05/2019. Recrutamento e seleção para vagas terceirizadas, temporárias e efetivas. Implantações de contratos de terceirização em novos clientes (contratação de grande volume). Alinhamento de perfil de vagas junto ao cliente/diretoria. Divulgação de vagas em diversos meios (redes sociais, sites de anúncios, PAT, entre outros). Aplicação e correção de testes psicológicos de acordo com demanda. Processos seletivos externos: Sorocaba, Salto de Pirapora, Itupeva, Cabreúva, Jundiaí, Goiânia, Recife, São Paulo. Elaboração de pareceres e laudos psicológicos. Indicadores de seleção. Realização de avaliação psicossocial para liberação de trabalho em altura e espaço confinado. Abertura, manutenção e fechamento de vagas no sistema Spa (Ancora) e planilhas. Agendamento de exame médico admissional. Recolhimento e conferência de documentação admissional. Entrevistas de desligamento. Organização de documentos e planilhas para auditoria da ISO 9001:2015. Pesquisa de Mercado. Rotinas de departamento pessoal, como: entrega de rescisão, baixa em CTPS, certificação cadastral de candidatos, carta para abertura de conta salário, integrações, entrega de EPIs, entre outros.  HM Consultoria (Desafio RH) - Sorocaba/SP - Selecionadora – 10/2013 a 12/2016. Recrutamento e seleção para vagas nas áreas operacionais (grande volume), técnicas, administrativas e gerenciais atendendo diversos segmentos. Captação de candidatos a partir de banco de dados próprio e externos. Divulgação de vagas em diversos meios (Quadro de vagas, redes sociais, sites de anúncios, PAT, entre outros). Alinhamento de perfil de vagas junto aos clientes/gestores. Realização de entrevistas conforme demanda apresentada (por competência, em grupo, dinâmicas, entre outros). Aplicação e correção de testes psicológicos e específicos para cada área de atuação. Elaboração de pareceres e laudos psicológicos. Realização e auxílio de integrações externas de novos colaboradores, preenchimento de documentos, entregas de EPIs. Abertura, manutenção e fechamento de vagas no sistema Spa (Ancora). Encaminhamento e acompanhamento de candidatos para exame médico (cotação de serviços e preços de clínicas para melhor atender ao cliente). Recolhimento e conferência de documentação admissional. Auxílio em rotinas de departamento pessoal, como: registro e atualização em CTPS, orientações, esclarecimentos e atendimento aos colaboradores, campanhas para atualização de dados/dependentes, campanha para atualização de crachás, entre outros. Acompanhamento/controle de contratos temporários. Entrevistas de desligamento. Pesquisa de Mercado. Organização para participação de eventos externos (palestras, feiras, entre outros).